株式会社カイテック行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成23年9月1日〜平成26年8月31日までの3年間
2.内容

 目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についての資料を作成して社員に配布し、制度の周知を図る。

<対策>
 ●平成23年9月〜 社員への調査、検討開始
 ●平成24年9月〜 制度に関する資料の作成・配布及び研修等による社員への周知


 目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
 ●平成23年9月〜 法に基づく諸制度の調査
 ●平成24年9月〜 制度に関する資料を作成し社員に配布


 目標3:小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度等、柔軟な働き方のできる労働時間制度を導入する。

<対策>
 ●平成23年9月〜 社員へ調査、検討開始
 ●平成24年10月〜 制度導入、社員への周知